دانش سنتی مرتبط با جنگل، بخش چهارم: یکان مدیریت در جنگل های زاگرس

نوع مقاله: دیدگاه‌ها

نویسندگان

1 استادیار گروه جنگل‌داری، دانشکده منابع طبیعی، دانشگاه صنعتی خاتم‌الانبیاء بهبهان، بهبهان، ایران

2 دانشیار پژوهش، مؤسسه تحقیقات جنگلها و مراتع کشور، سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی، تهران، ایران

چکیده

سازماندهی، فرآیندی است که طی آن تقسیم کار بین افراد و گروه­‌های کاری و هماهنگی بین آنها به‌‌منظور کسب هدف­‌ها انجام می‌شود. تقسیم کار سبب به­‌وجود آمدن سلسله‌مراتب (Hierarchy) در سازمان­‌ها می‌­شود. سلسله‌مراتب، نظم و ترتیب پست­‌ها را در سازمان‌­ها مشخص می‌­کند. به­‌ طرح سلسله‌مراتب در سازمان­‌ها، ساخت سازمانی (Organizational structure) می‌­گویند (زند بصیری، 1393). سازماندهی ابعاد گسترده‌­ای دارد مانند سازماندهی نیروی انسانی، سازماندهی سطح مورد عمل، سازماندهی تولید و سازماندهی فرآیندهای کاری. در زمینه سطح مورد عمل در جنگل، فرآیند سازماندهی مکانی (Territorial Organization) مفهوم پیدا می­‌کند. طی فرآیند سازماندهی مکانی، جنگل به قسمت­‌هایی تقسیم می­‌شود. سپس، وظایف و نقش­‌های گوناگون به سطح جنگل تخصیص می‌­یابد (فاتحی و همکاران، 1388؛ زند بصیری و همکاران، 1390). سازماندهی مکانی، مبنای نظم زمانی- مکانی و اجرای شیوه‌نامه‌ها و فعالیت‌های مختلف حفاظتی، پرورشی، احیایی، بهره‌برداری و در نهایت برنامه‌­ریزی و مدیریت جنگل بوده و به­‌عبارت دیگر، اساس تهیه طرح­‌های مدیریت جنگل را شامل می‌شود...

عنوان مقاله [English]

Traditional Forest-Related Knowledge, Part four: Management unit in Zagros forests

نویسندگان [English]

  • Mehdi Zande basiri 1
  • Mehdi Pourhashemi 2
1 Assistant Prof., Department of Forestry, Faculty of Natural Resources, Behbahan Khatam Alanbia University of Technology, Behbahan, Iran
2 Associate Prof., Research Institute of Forests and Rangeland, Agricultural Research, Education and Extension Organization (AREEO), Tehran, Iran